Web Marketing
Project Manager
Delivery, governance e coordinamento di progetti digitali orientati ai risultati
Obiettivo del ruolo
Il Project Manager in HT&T ha la responsabilità di governare la complessità dei progetti digitali, assicurando che tempi, costi, qualità e obiettivi di business siano allineati lungo tutto il ciclo di vita del progetto.
Il suo obiettivo è trasformare la strategia in execution concreta, coordinando team multidisciplinari, gestendo priorità e dipendenze, e garantendo che ogni progetto venga consegnato in modo efficiente, sostenibile e misurabile.
Chi stiamo cercando
Cerchiamo un/una Project Manager capace di portare i progetti a terra con ordine, ritmo e responsabilità. Una figura che sappia trasformare obiettivi e requisiti in un piano eseguibile, coordinare team cross-funzionali e mantenere alta la qualità della delivery.
Il ruolo è centrale nella gestione operativa: sei la persona che garantisce continuità, chiarezza e controllo su scope, tempi, priorità e rischi.
Cosa farai concretamente
- Gestirai progetti digitali end-to-end (siti, e-commerce, marketing, data, automazioni), coordinando team e stakeholder.
- Imposterai piani di lavoro chiari: milestone, scadenze, responsabilità, dipendenze e deliverable.
- Controllerai avanzamento, qualità e tempi, intervenendo in modo tempestivo quando emergono criticità.
- Gestirai il perimetro: raccolta requisiti, change request, priorità e impatti su tempi e costi.
- Faciliterai meeting operativi e allineamenti, mantenendo comunicazione snella e orientata alle decisioni.
- Produrrai reportistica essenziale per il cliente e per il team: stato, rischi, prossimi step e responsabilità.
- Supporterai la fase di delivery con attenzione a testing, go-live e handover.
Competenze richieste
- Esperienza come Project Manager in contesti digital (agenzia o consulenza).
- Capacità di gestire più progetti in parallelo senza perdere controllo su priorità e dettagli.
- Ottime capacità organizzative e di comunicazione: chiarezza, sintesi, gestione delle aspettative.
- Confidenza con temi digitali: web, e-commerce, advertising, analytics, SEO, CRM, automazioni (non serve essere sviluppatori, serve capire).
- Approccio strutturato a scope, timeline, risk management e qualità.
- Padronanza di strumenti di project management e collaborazione (es. Jira/Asana/ClickUp/Trello, Slack, Google Workspace o equivalenti).
Competenze che fanno la differenza
- Esperienza su progetti e-commerce (Shopify, Magento, WooCommerce) e/o ecosistemi martech (GA4, Tag Manager, CRM, marketing automation).
- Capacità di leggere KPI e metriche e di trasformarle in decisioni operative.
- Esperienza nel coordinamento di team cross-funzionali (creativi, dev, data, performance) e fornitori esterni.
- Familiarità con metodologie Agile/Scrum e/o certificazioni (PMI, Scrum o equivalenti).
Come lavoriamo
- Non ci piace la burocrazia: alle procedure preferiamo il senso di responsabilità.
- Ci piacciono i numeri: tanto. Misuriamo ciò che conta e prendiamo decisioni di conseguenza.
- L’empatia e l’umiltà sono alla base della nostra giornata lavorativa.
- Trasparenza operativa: problemi e soluzioni sul tavolo, senza giri di parole.
Ci piacerai se
- Hai un forte senso di responsabilità e ti prendi cura del risultato finale.
- Ti piace lavorare bene: ordine, priorità e attenzione ai dettagli.
- Hai voglia di crescere, imparare e “sporcarti le mani” quando serve.
- Sei affidabile nella gestione dei momenti complessi: ritardi, ambiguità, cambi di priorità.
- Ti ritrovi nei valori del nostro codice etico.
Benefit
- Welcome Kit dedicato all’ingresso in azienda.
- Buoni pasto.
- Possibilità di orario flessibile.
- Postazione di lavoro Apple.
- Possibilità di lavoro smart in modalità ibrida.
- Area relax con caffè.
- Assistenza sanitaria integrativa.
- Supporto concreto allo sviluppo professionale e alla crescita delle competenze.
Obiettivo del ruolo
Garantire una delivery solida e prevedibile, coordinando persone e attività con chiarezza e responsabilità. Il Project Manager assicura che obiettivi, scadenze e qualità restino allineati, trasformando complessità e priorità in risultati concreti.
Se ti senti in linea con questo annuncio, manda la tua candidatura. Non vediamo l’ora di conoscerti!
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Cerchiamo una figura HR / Chief People Officer, anche junior, che contribuisca in modo concreto alla crescita dell’agenzia attraverso la gestione e lo sviluppo delle persone. Il ruolo è strategico e operativo: selezione, onboarding, organizzazione interna e supporto al management. Cerchiamo una persona strutturata, affidabile e orientata alle relazioni, interessata a costruire processi HR solidi e sostenibili in un contesto digitale in evoluzione, con reali possibilità di crescita verso un ruolo di responsabilità.
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