Tipo di Servizio: Web Marketing

Cerchiamo una figura HR / Chief People Officer, anche junior, che contribuisca in modo concreto alla crescita dell’agenzia attraverso la gestione e lo sviluppo delle persone. Il ruolo è strategico e operativo: selezione, onboarding, organizzazione interna e supporto al management. Cerchiamo una persona strutturata, affidabile e orientata alle relazioni, interessata a costruire processi HR solidi e sostenibili in un contesto digitale in evoluzione, con reali possibilità di crescita verso un ruolo di responsabilità.

Cerchiamo un Account Manager capace di costruire e mantenere relazioni di valore con i clienti su progetti digitali. Il ruolo è focalizzato sulla continuità dell’account, sull’allineamento strategico e sulla crescita nel tempo, fungendo da punto di riferimento tra cliente e team interni. È una figura consulenziale, orientata all’ascolto, alla chiarezza e alla gestione delle priorità.

Cerchiamo un Project Manager che sappia governare progetti digitali complessi con ordine, responsabilità e visione operativa. Il ruolo è centrale nella delivery: pianificazione, coordinamento dei team, controllo di tempi e qualità e gestione dei rischi. È una figura che trasforma obiettivi e complessità in piani eseguibili e risultati concreti.

Ruolo dinamico per un esperto di SEM con almeno due anni di esperienza, focalizzato sull’ottimizzazione di campagne a performance