UI & Visual designer

Obiettivo del ruolo

L’UI & Visual Designer in HT&T ha l’obiettivo di progettare esperienze digitali visivamente solide, coerenti e orientate al risultato, contribuendo in modo diretto alla qualità percepita dei brand e all’efficacia dei prodotti digitali.

Il ruolo unisce progettazione UI, visual design e attenzione all’esperienza utente, integrando in modo consapevole strumenti di intelligenza artificiale applicati alla grafica e al video come supporto al processo creativo, senza delegare il pensiero progettuale né la responsabilità delle scelte.

L’obiettivo è trasformare input strategici, dati UX e identità di brand in interfacce, asset e sistemi visivi coerenti, scalabili e misurabili, capaci di funzionare nel tempo e su ecosistemi digitali complessi.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con 3–5 anni di esperienza maturata in agenzia digital o in contesti affini, con solide competenze in UI design e visual design e una forte attenzione alla qualità del risultato finale.

La figura ideale è curiosa, strutturata e aperta alla sperimentazione, capace di integrare strumenti tradizionali e nuove tecnologie nel proprio processo di lavoro, inclusi strumenti di intelligenza artificiale applicati alla grafica e al video, senza perdere controllo, coerenza e visione progettuale.

• Esperienza in contesti digitali strutturati (agenzia o simili).
• Competenze consolidate in UI design e visual design.
• Ottima padronanza di Figma e della suite Adobe, in particolare Photoshop e Illustrator.
• Attitudine al lavoro in team, orientamento alla qualità e al miglioramento continuo.

Come UI & Visual Designer di HT&T

Entrerai a far parte del team Design e lavorerai su progetti digitali di diversa natura, collaborando con UX designer, sviluppatori, PM e marketer.

• Progettazione di siti web ed e-commerce con approccio user-centered.
• Ottimizzazione dell’interfaccia e dei flussi di navigazione in ottica CRO.
• Produzione di asset visual per campagne digitali, newsletter e piani editoriali social.
• Traduzione della brand identity in soluzioni visive coerenti e consistenti, selezionando stili fotografici, tipografici e grafici adeguati al progetto.
• Interpretazione dei deliverable UX (interviste, user flow, architetture informative, report) per trasformarli in scelte di design concrete e funzionali.

Ci piacerai se

• Hai un forte senso di responsabilità.
• Ti piace il tuo lavoro e lo affronti con metodo.
• Hai voglia di crescere, imparare e metterti in gioco.
• Ti trovi a tuo agio in un team cross-funzionale e collabori con PM, sviluppatori e marketer.
• Gestisci il feedback in modo costruttivo, proponendo soluzioni efficaci e scalabili.
• Ti riconosci nei valori del nostro codice etico.

Nice to have

• Esperienza, anche base, in motion design, micro-interaction o animazione, applicata a interfacce digitali o contenuti di comunicazione.
• Gradita una conoscenza di base del montaggio video e dei formati digitali (es. social, campagne, presentazioni, micro-video).
• Interesse concreto verso l’uso dell’intelligenza artificiale applicata alla grafica e al video, come supporto al processo creativo, alla sperimentazione visuale e alla produzione di concept.
• Familiarità, anche esplorativa, con strumenti AI per la generazione di immagini e video (es. Midjourney, Sora o strumenti analoghi), utilizzati in modo consapevole e orientato alla qualità del risultato.
• Interesse verso strumenti di prototipazione e supporto creativo basati su AI (es. Bolt, Lovable, Framer AI e simili).
• Curiosità verso l’evoluzione del design digitale, dei linguaggi visivi e dei formati, con attenzione ai contesti reali di utilizzo e ai limiti degli strumenti automatici.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio, 14 mensilità).
• RAL indicativa tra 25.000 e 35.000 euro, in base all’esperienza.
• Percorso di crescita professionale con responsabilità progressive.
• Strumenti di lavoro aggiornati.
• Collaborazione continua con team multidisciplinari e progetti trasversali.

Iter di selezione

• Primo step: colloquio conoscitivo con il CPO (Chief of People Officer), focalizzato sull’allineamento con i valori dell’agenzia.
• Secondo step: colloquio tecnico con il responsabile del reparto design.
• Terzo step: analisi di un caso studio e colloquio finale con il CEO.

Benefit

• Buoni pasto.
• Orario flessibile e smart working ibrido (2 giorni a settimana).
• Area relax in ufficio.
• Assicurazione sanitaria integrativa.
• Supporto alla formazione e allo sviluppo professionale.

Come candidarsi

Invia il tuo CV e un portfolio a
[email protected], nel formato che ritieni più adatto a raccontare i tuoi progetti (PDF, website, Behance, Notion, Figma Slides, ecc.).

Cerchiamo persone che sappiano spiegare come e perché si è arrivati a una soluzione di design, non solo cosa è stato prodotto.