IT Service
Backend Developer
Backend Developer (Middle)
Sviluppo, integrazioni e deploy in un contesto dove contano qualità, responsabilità e impatto
Obiettivo del ruolo
Il Backend Developer in HT&T ha il compito di progettare, sviluppare e mantenere soluzioni backend affidabili e scalabili,
contribuendo in modo diretto alla qualità tecnica dei progetti web ed e-commerce e al valore che portiamo ai clienti.
Il ruolo è centrale nell’ecosistema tecnico dell’agenzia: dal backend passano integrazioni, performance, sicurezza,
solidità infrastrutturale e capacità di far evolvere le piattaforme nel tempo.
Chi cerchiamo
Stiamo cercando un/una Backend Developer con esperienza middle, con l’ambizione di crescere senza sentirsi “arrivato”. Cerchiamo una persona curiosa e affidabile, interessata anche a imparare come strutturare infrastrutture su AWS e Google Cloud, e capace di ragionare sugli obiettivi complessivi, non solo sul task. In HT&T il backend è centrale: sviluppo, integrazione, performance e solidità sono parte del valore che portiamo ai clienti.
Lo stack tecnologico che utilizziamo
- LEMP (Linux, Nginx, MySQL, PHP).
- CMS e piattaforme: Shopify, WordPress, Magento 2, OpenMage, Statamic.
Come Backend Developer di HT&T
- Implementerai funzionalità back-end per siti e applicazioni web.
- Ti occuperai del deploy delle applicazioni web e dei rilasci in sicurezza.
- Realizzerai integrazioni tra sistemi (es. e-commerce ed ERP), API e flussi dati.
- Collaborerai con il team di sviluppo per integrare back-end e interfaccia utente in modo pulito e mantenibile.
- Installerai e configurerai applicativi web e componenti di infrastruttura necessari al progetto.
- Scriverai procedure e script in Bash per automatizzare attività operative.
- Contribuirai alle decisioni tecniche e strategiche per i nostri clienti, con visione e responsabilità.
- Avrai spazio per innovare, crescere e far crescere il team con cui lavori.
Ci piacerai se
- Hai un forte senso di responsabilità.
- Ti piace il tuo lavoro e sai come farlo al meglio.
- Hai voglia di crescere, di imparare e di sporcarti le mani quando serve.
- Ti ritrovi nei valori del nostro codice etico.
Come lavoriamo
- Non ci piace la burocrazia: alle procedure preferiamo il senso di responsabilità.
- Ci piacciono i numeri: tanto.
- L’empatia e l’umiltà sono alla base della nostra giornata lavorativa.
Cosa offriamo
- Ambiente stimolante e smart working ibrido.
- Contratto di assunzione a tempo indeterminato.
- Percorso di crescita professionale.
- Strumenti tecnologici avanzati per ogni task affidato.
- Collaborazione con team multidisciplinari.
- Postazione Apple.
- Opportunità di crescita legate a risultati, responsabilità e impatto.
- RAL commisurata all’esperienza.
Benefit
- Welcome Kit.
- Buoni pasto.
- Possibilità di orario flessibile.
- Postazione Apple.
- Possibilità di lavoro smart in modalità ibrida.
- Area relax con caffè.
- Assistenza sanitaria integrativa.
- Supporto allo sviluppo professionale.
Se ti senti in linea con questo annuncio, manda la tua candidatura. Non vediamo l’ora di conoscerti!
ALTRE POSIZIONI APERTE
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Cerchiamo una figura HR / Chief People Officer, anche junior, che contribuisca in modo concreto alla crescita dell’agenzia attraverso la gestione e lo sviluppo delle persone. Il ruolo è strategico e operativo: selezione, onboarding, organizzazione interna e supporto al management. Cerchiamo una persona strutturata, affidabile e orientata alle relazioni, interessata a costruire processi HR solidi e sostenibili in un contesto digitale in evoluzione, con reali possibilità di crescita verso un ruolo di responsabilità.
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Cerchiamo un Account Manager capace di costruire e mantenere relazioni di valore con i clienti su progetti digitali. Il ruolo è focalizzato sulla continuità dell’account, sull’allineamento strategico e sulla crescita nel tempo, fungendo da punto di riferimento tra cliente e team interni. È una figura consulenziale, orientata all’ascolto, alla chiarezza e alla gestione delle priorità.
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