UI & Visual designer

Chi cerchiamo:

Una persona con:

• 3–5 anni di esperienza in agenzia digital o contesti simili
• Solide competenze in UI design e visual design
• Ottima padronanza di Figma e della suite Adobe in particolare Photoshop e Illustrator
• Attitudine al lavoro in team, orientamento alla qualità e al miglioramento continuo

Come UI & Visual designer di HT&T entrerai a far parte del team Design e lavorerai su progetti digitali di diversa natura, in particolare:

• Progettazione di siti web ed e-commerce con approccio user-centered
• Ottimizzazione dell’interfaccia e dei flussi di navigazione in ottica CRO
• Produzione di asset visual per campagne, newsletter e piani editoriali social
• Traduzione della brand identity in soluzioni visive coerenti e consistenti (selezionando stili fotografici, tipografici e visivi adeguati al progetto)
• Comprensione dei deliverable UX (interviste, user flow, architetture informative, report) per trasformarli in scelte di design concrete e funzionali

Ci piacerai se:

• Hai un forte senso di responsabilità
• Ti piace il tuo lavoro e sai come farlo al meglio
• Hai voglia di crescere, di imparare e di sporcarti le mani
• Sei a tuo agio in un team cross-funzionale e sai collaborare con PM, sviluppatori e marketer
• Gestisci il feedback in manierea costruttiva, proponendo soluzioni efficaci e scalabili
• Ti ritrovi nei valori del nostro codice etico

Nice to have:

• Esperienza (anche base) in motion design, micro-interaction o animazione
• Conoscenza di strumenti come Framer o Webflow
• Interesse verso nuovi strumenti AI per la generazione di immagini e video (es. Midjourney, Sora) e per la prototipazione (Bolt, Lovable…)
  

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio, 14 mensilità)
• RAL tra 25.000 e 30.000 euro, in base all’esperienza
• Percorso di crescita professionale, con responsabilità progressive
• Strumenti di lavoro aggiornati
• Collaborazione con team multidisciplinari, con progetti trasversali

Iter di selezione:

• Primo step: colloquio conoscitivo, a cura del CPO (Chief of People Officer), volto a valutare l’allineamento con i valori fondanti dell’agenzia.
• Secondo step: colloquio tecnico, con il responsabile del reparto design, focalizzato sulle competenze richieste per il ruolo.
• Terzo step: invio e analisi di un caso studio, che sarà oggetto dell’ultimo colloquio, durante il quale il candidato incontrerà anche il CEO dell’agenzia.

Benefit:

• Buoni pasto
• Orario flessibile e smart working ibrido (2 giorni a settimana)
• Area relax in ufficio
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Supporto alla formazione e allo sviluppo professionale

Come candidarsi:

Inviaci il CV e un portfolio a job@htt.it nel formato che ritieni più adatto  a raccontare i tuoi progetti, anche nelle fasi intermedie (PDF, website, Behance, Notion, Figma Slides…)
Cerchiamo persone che sappiano spiegare come e perché si è arrivati ad una soluzione di design, non solo cosa è stato prodotto.