Email aziendale: il datore di lavoro puo' leggerle!
La motivazione e' abbastanza complessa:
"L’articolo 616 del Codice penale punisce infatti la condotta di chiunque prende cognizione del contenuto di una corrispondenza chiusa, a lui non diretta. Quando non vi sia sottrazione o distrazione la condotta di chi si limita a prendere cognizione è punibile solo se riguarda corrispondenza chiusa. E' indiscussa l'estensione della tutela anche alla corrispondenza informatica o telematica, deve tuttavia ritenersi che tale corrispondenza possa essere qualificata come chiusa solo nei confronti dei soggetti che non siano legittimati all'accesso ai sistemi informatici"
Ovvero se uno e' il proprietario, e' a conoscenza delle password e la regolamentazione interna, se c'e', lo permette, il capo puo' andare a vedere la posta del dipendente.
Ancora una volta viene sottolineato come la posta aziendale deve essere utilizzata ai soli scopi aziendali. Per ogni altra cosa personale fare un email personale con i vari player del mercato come gmail di google, hotmail di microsoft e cosi' via.
